Que représente Metron? Quelles sont les valeurs qui nous tiennent à cœur et comment notre bureau d’études est-il organisé? Nos nouvelles lignes directrices répondent à ces questions. Elles soulignent notre engagement à aménager des espaces de vie de manière durable et à prendre en compte l’intérêt général. Sur le plan organisationnel, Metron est une entreprise autogérée: les collaborateur·trice·s participent aux décisions concernant la stratégie et toutes les questions importantes.
Les collaborateur·trice·s de Metron ont adopté nos nouvelles lignes directrices en juin dernier. Cette décision, prise lors d’une de leurs assemblées semestrielles, constitue un bon exemple de la cogestion telle qu’elle est pratiquée dans notre entreprise depuis 50 ans. Auparavant, au printemps, les collaborateur·trice·s avaient discuté de ces nouvelles lignes directrices lors d’une séance interne appelée «Arena» et en avaient peaufiné les termes. En bref, la cogestion fait partie de nos valeurs fondamentales et elle est donc ancrée dans nos lignes directrices.
Concevoir des espaces de vie
Nos lignes directrices définissent la mission de Metron: nous concevons des espaces de vie pour aujourd’hui et pour demain, et nous apportons une plus-value aux personnes et à leur environnement. Notre travail repose sur nos compétences et notre savoir-faire en matière de planification. Étant donné que planifier et bâtir signifient façonner des espaces de vie pour des décennies, Metron ambitionne de répondre aux besoins de la génération actuelle, mais aussi à ceux des générations futures. Qualité, innovation et approche globale sont autant de valeurs qui nous tiennent à cœur.
Enfin, élargir les horizons fait également partie de notre culture d’entreprise. Ce principe se traduit non seulement au sein de l’entreprise, par exemple par des formations continues, mais aussi à l’externe, notamment par le transfert de connaissances au profit des hautes écoles (spécialisées) ou le soutien de projets artistiques et culturels.
Prête pour son 60e anniversaire
L’actualisation de nos lignes directrices était nécessaire, car leur version précédente datait de 2013. Mais notre entreprise voulait surtout être prête pour l’avenir: Metron fêtera ses 60 ans en 2025. L’occasion donc de réfléchir à nos valeurs et à nos activités.
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