Nous sommes à la fois employeur·euse·s et employé·e·s. Chacun·e d’entre nous cumule les deux rôles. En tant qu’employeur·euse·s, nous décidons de nos propres conditions de travail. Nous sommes toutes et tous coresponsables de la gestion de l’entreprise. Et en qualité d’employé·e·s, nous apportons responsabilité individuelle, flexibilité, engagement et esprit d’équipe. Nous accordons une grande importance au dialogue, que ce soit dans le cadre de projets interdisciplinaires, de la codécision ou des discussions pendant les pauses.
Metron est «une entreprise où il fait vraiment bon travailler».
Enquête de satisfaction 2022
Satisfaction au travail
90 % des collaborateur·trice·s considèrent Metron comme un très bon employeur. C’est ce qu’a révélé une enquête de satisfaction menée auprès des collaborateur·trice·s en 2022. Ce résultat représente un pourcentage très élevé par rapport aux autres entreprises de la branche. Un facteur important de satisfaction au travail et d’efficience est la possibilité de travailler à temps partiel, qui fait ses preuves chez Metron depuis des décennies. En outre, les collaborateur·trice·s peuvent participer activement à la gestion de l’entreprise, ce qui constitue un autre facteur essentiel.
Culture de travail avec des avantages hors salaire
Un poste chez Metron offre de nombreux avantages, tels que le temps partiel à tous les niveaux, le temps de travail annualisé, le congé parental, des allocations familiales étendues et de bonnes prestations sociales. Nous sommes également fier·ère·s de notre offre de formation continue interne et de notre congé de formation. En effet, 3 % du temps de travail sont placés sur un «compte de congé de formation» qui peut être utilisé après trois ans au minimum, par exemple pour un voyage ou une formation continue plus longue.
Avantages hors salaire
Avantages sociaux
Tu bénéficies de très bonnes prestations d’assurance et es affilié·e à notre caisse de pension.
Qualité, innovation et durabilité
Nous apportons une plus-value aux personnes et à leur environnement grâce à nos projets de qualité, novateurs et durables.
Engagement
Tu peux t’engager dans les projets sociaux et culturels de Metron.
Égalité des chances et diversité
Ce qui compte chez Metron, ce sont les compétences et l’esprit d’équipe.
Bénéfices
En cas de bons résultats, tu participes aux décisions concernant l’affectation des bénéfices (ex. droit à une part des bénéfices).
Esprit d’équipe
Tu fais vivre notre culture, que ce soit au bureau, pendant les repas de midi ou lors de fêtes et de voyages de l’entreprise.
Interdisciplinarité
Tu profites d’échanges au sein d’équipes et de comités interdisciplinaires.
Formations et développement personnel
Tu élargis tes compétences grâce à des cours internes, des congés de formation et des soutiens financiers.
Un travail qui a du sens
Les projets de Metron visent toujours l’intérêt général et créent un sentiment de satisfaction.
Codécision et coresponsabilité
Tu participes aux décisions concernant toutes les questions importantes de l’entreprise.
Soutien aux familles
Metron offre un congé parental plus long que le minimum légal et des allocations familiales.
Flexibilité
Conciliation entre vie professionnelle et vie privée (temps de travail annualisé, télétravail, travail dans nos différents sites).
«La coresponsabilité favorise l’esprit d’entreprise de chacun·e.»
Lignes directrices de Metron
Sites
Le siège principal de Metron AG se trouve à Brugg. C’est là que nous avons conçu et construit nous-mêmes la «Metron-Haus» entre 1985 et 1993. Nous planifions, concevons et construisons, en collaboration avec les filiales de Berne et de Zurich, pour notre clientèle de toute la Suisse et des pays voisins.
Brugg
Quelque 130 spécialistes du développement territorial, de la planification du paysage et des transports, de l’urbanisme et de l’architecture travaillent dans notre «Metron-Haus» à la gare de Brugg. Des concerts publics («Mittagsmusik») y sont organisés une fois par mois pendant la pause de midi.
Après la réception, la salle de repos et la bibliothèque, on découvre une grande pièce, appelée «Werkstatt» (atelier), où se rencontrent les spécialistes des différents domaines. Puis, les escaliers et l’ascenseur mènent aux étages du développement territorial, de la planification des transports et de l’architecture, où des personnes assidues font avancer leurs projets, entourées de plantes vertes, de maquettes et de livres. Nous disposons de salles et de bureaux plus ou moins grands dans tout le bâtiment pour les séances, le travail dans le silence ou les vidéoconférences. Notre terrasse sur le toit du bâtiment et notre cafétéria «Dachcafé» sont également deux lieux centraux. C’est notamment là qu’est née l’idée de plusieurs projets gagnants, que soit autour d’un café le matin, d’un repas à midi ou d’un apéro.
Bon à savoir: notre «Dachcafé» est à la fois un lieu de rencontre et lieu revitalisant. Trois fois par semaine, l’équipe de cuisinier·ère·s prépare un menu avec des produits bios. En été, les légumes qui ont poussés dans le jardin sur notre toit se retrouvent dans leurs casseroles. Et chaque jour, notre machine à café est à disposition pour nous donner un petit coup de fouet supplémentaire.
«Metron-Haus» à Brugg est directement accessible de la gare.
Collaboration interdisciplinaire dans une salle de séance de Brugg.
Berne
Notre bureau de Berne se trouve à deux pas de la gare. Nous y réalisons des projets aussi bien pour la Suisse romande que pour la Suisse alémanique. Le bilinguisme caractérise notre culture d’entreprise: la collaboration entre les membres francophones et germanophones de l’équipe fait partie de notre quotidien.
Notre équipe composée de 30 collaborateur·trice·s exerçant 12 métiers différents offre un concentré d’expertise unique. Nos spécialités sont la planification et le développement de l’espace public. Nous accompagnons les processus de la phase de conception jusqu’à leur mise en œuvre. Ce n’est pas un hasard si le «Public Space Spider», une méthode de planification et de conception des espaces urbains, a été élaboré à Berne.
Nos espaces de travail sont aussi flexibles et variés que nos projets. Nos locaux abritent des environnements de travail qui répondent à différents besoins: nous pouvons travailler en position assise, debout, au cœur de l’action ou dans un endroit calme et isolé. Il y règne toujours une atmosphère familiale et ouverte qui favorise la créativité.
Séance en ligne dans une des cabines du bureau de Berne.
Le grand open space au bureau de Berne.
Brève discussion à une place de travail.
Zurich
Notre bureau de Zurich, situé à un jet de pierre de la Limmat, assure le suivi des projets dans la région de Zurich, en Suisse orientale et même au-delà. Les collaborateur·trice·s disposent de places de travail et d’une salle de séance.
Les compétences de Metron se mélangent ainsi dans un espace restreint, tous domaines confondus. Il en résulte une atmosphère inspirante entre télétravail et ambiance collégiale.
Nous nous occupons nous-mêmes de notre coin cuisine et si nous avons besoin de matériel de travail, nous l’organisons depuis l’un de nos autres bureaux. Metron Zurich, c’est l’auto-organisation par excellence.
Salle de réunion pour les rencontres avec les clients.
Des postes de travail pour toutes les disciplines.
Notre chère machine à café.
«À Metron Bern, nous pouvons profiter du savoir-faire développé en Suisse alémanique depuis des décennies pour l’appliquer dans nos projets en Suisse romande.»
Maeva Stauffer, collaboratrice en mobilité et urbanisme
